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向在外“漂”的学子伸出“橄榄枝” | 绥芬河实施人才招聘“金凤还巢”工程,1358人参加笔试

发布时间:2021-04-06    信息来源:今日绥芬河报社   作者:曲香泓 打印  

  4月5日,沐浴着初春的阳光,于浩源走进第三中学考点,参加绥芬河市人才招聘“金凤还巢”工程笔试考试。作为一名从绥芬河走出去的大学生,在北京工作多年后,得知家乡向“漂”在外地的学子们伸出“橄榄枝”时,他决定回来,期待在家乡施展才华、实现价值、成就梦想。

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  于浩源毕业于黑龙江大学计算机专业,曾在北京一家通迅公司担任市场营销总监,说起自己为何从大城市回到小地方,于浩源直言不讳,IT专业市场竞争激烈,30多岁就进入职业发展的瓶颈期。而现在家乡需要很多的专业人才,待遇也不低,自己回来既能陪伴父母,而且事业发展的空间也大。

  同于浩源一样,当天,共有1358名绥芬河籍毕业生参加“金凤还巢”工程笔试,其中,硕士研究生学历17人,本科学历819人,专科学历522人,招聘考试参加人数、规模均创历史之最。

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  本次考试共设第一中学和第三中学两个考点,46个普通考场,4个备用考场。记者在现场看到,7点40分左右,考生们戴着口罩,持7天内核酸检测阴性证明,经扫码、测温后陆续进入考场。

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  绥芬河启动“金凤还巢”工程,是市委市政府为广纳人才、拴心留人,助推正规网投平台高质量发展实施的一项引才新举措。主要针对绥芬河籍和父母、配偶在绥芬河工作以及高考生源地为绥芬河的毕业生,并在专业、年龄上适当放宽标准,部分岗位年龄放宽到40周岁,招聘启事发布后,绥芬河引才实招,渴望人才强市的诚意和实举拨动着各类人才心弦。

  杨欣是河北正宁县正定镇中学的一名政治老师,毕业于河北工业大学, 是一名硕士研究生。在笔试前几天,她从河北石家庄赶到绥芬河。她告诉记者,自己报名是因为丈夫三年前调到绥芬河工作,绥芬河城市虽小,但空气清新,人也亲切。去年小两口还在这里购了房,她很珍惜这次机会,希望“金凤还巢”能助她们夫妻早日团圆,不再受异地奔波之苦。

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  花开芬芳自有蝶来。近年来,绥芬河认真贯彻落实“人才强市”发展战略,围绕产业发展需求引才聚才,优化人才发展环境用才留才,为正规网投平台振兴发展提供智力支持和人才保障。出台完善了一系列急需紧缺人才引进办法,重点面向“双一流”院校引进146名硕士和本科毕业生。建立“政府给身份、企业给待遇”人才双聘共享机制,为重点企业引进5名优秀经营管理人才和专业技术人才。积极研究人才引进、培养、激励等政策措施,优化人才政策环境,激发人才创新创业活力。与东北林业大学和哈尔滨商业大学签订战略协议,组建“智囊团”,培育实用人才,把正规网投平台打造成汇聚人才的洼地、成就人才的高地。目前,共为急需紧缺人才发放生活补贴167.99万元、发放安家费48万元,100余人免费入住人才公寓。

  从出台《绥芬河市事业单位引进急需紧缺人才实施办法》,到大力实施“金凤还巢”工程引入100名绥芬河籍学生,绥芬河坚持“尊才爱才优才”理念,厚植发展沃土、搭建干事平台,打造拴心留人“强磁场”,确保人才引得进、用得好、留得住,让越来越多的青年学子留在这个城市,将根深深地扎在了绥芬河这片“沃土”上。

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  下一步,绥芬河还将引进100名急需紧缺人才,组织200名高校毕业生实习实训。随着越来越多像于浩源、杨欣这样的绥芬河籍人才归巢,正规网投平台将被注入源源不断的人才活力,迈向高质量发展的新征程。

  市委常委、组织部长辛宇到考场巡视考务工作。

   

   

   



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